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Bei Atlas Concorde herrscht ein familiäres, zwangloses Klima. Und dazu eine Kultur des Zuhörens, in der jeder die Möglichkeit hat, ohne hierarchische Schranken direkte, echte Beziehungen aufzubauen. Eine unserer Prioritäten lautet, ein für alle Mitarbeiter positives Ambiente zu garantieren. Dafür haben wir eine Arbeitsstätte geschaffen, in deren familiärem Kontext sich die Mitarbeiter optimal einbringen können. in der es sich angenehm und optimal arbeiten lässt. Die Mitarbeiterfluktuation ist eine der niedrigsten der Branche; ein Zeichen der Kontinuität und der Sicherheit, die wir zu bieten in der Lage sind.
Wir fördern ein transparentes und positives Umfeld
Eine ehrliche und authentische Unternehmenskultur
Wir kümmern uns um unsere Mitarbeiter
Atlas Concorde legt Wert darauf, dass sich die Mitarbeiter wohl fühlen und kommt vielen ihrer Bedürfnisse, die auch das Privatleben betreffen können, entgegen. Deshalb hat unsere Firmengruppe einen betriebsinternen Kindergarten für die Kinder unserer Beschäftigten eingerichtet, der auch den Familien in der Umgebung offensteht und in dem hochqualifizierte Erzieher eine kompetente Betreuung garantieren. Wir von Atlas Concorde sind stolz darauf, die Familien unserer Mitarbeiter ganz konkret unterstützen zu können, indem wir langfristig in die Erziehung und in die Entwicklung unserer Gemeinschaft investieren!
Unsere Manager sind eigens geschult, Sie beruflich zu fördern
Mit ihrer jahrzehntelangen, auch internationalen Erfahrung in der Branche sind unsere Manager genau die Richtigen, um Ihre Karriere zu fördern und Ihnen alles zu vermitteln, was Atlas Concorde zu bieten hat. Indem Sie Seite an Seite mit ihnen zusammenarbeiten, greifen Sie auf eine unerschöpfliche Quelle aus Kompetenz, Talent, Feedback, Ratschlägen, Dialog, Unterstützung und Fortbildung zu. Sie lernen bei der Arbeit, können sich über Ideen austauschen und Erfahrungen teilen, ganz im Stil von Atlas Concorde.
Deswegen sind unsere idealen Bewerber und Bewerberinnen:
Fähig, zuzuhören Spontan Transparent
Mein Name ist Luca Rivi, ich bin Produktionsleiter in einem der beiden italienischen Werke. Mein Abenteuer in diesem Unternehmen begann 2012 in der Qualitätskontrolle; anschließend wechselte ich zur Produktionsplanung und dann zur Überwachung der Produktion einer neuen Fliesenlinie. Dank der Erfahrungen, die ich in diesen Jahren sammeln konnte, wurde ich offiziell in das Team der Produktionsleitung aufgenommen. Ich teile die Werte von Atlas Concorde vollstens. Ich habe eine positive und konstruktive Einstellung und habe hier stets ein dynamisches Ambiente sowie hochmotivierte Kolleginnen und Kollegen gefunden. Das Unternehmen ist innovationsfreudig und investiert mit Überzeugung sowohl in die Mitarbeiter als auch in neue Technologien. Es ist modern und gleichzeitig fähig, aus seinen Wurzeln Mehrwert zu schaffen. Ich glaube, das ist eine Eigenschaft, die anderswo schwer zu finden ist.
Mein Name ist Eleonora Sernesi; ich bin Key Account Managerin im Geschäftsbereich Projekte bei Atlas Concorde und unterstütze Architekten und Planer bei der Auswahl unserer Beläge nach ästhetischen und technischen Kriterien. Bei meiner Tätigkeit geht es hauptsächlich um die Gestaltung von Gewerbeobjekten und Showrooms. Im Laufe meiner ersten Berufserfahrung in einem Unternehmen von Gruppo Concorde, in dem ich als Vertriebskorrespondentin in der Exportabteilung tätig war, begeisterte mich die Vielfalt der Produkte und Oberflächen von Atlas Concorde. Als dann ein eigenes Team für Projekte und ihre besonderen Anforderungen gebildet wurde, habe ich mich dazu entschieden, mit von der Partie zu sein. Ermöglicht wurde meine Karriere durch das positive, dynamische und für neue Perspektiven stets offene Betriebsumfeld, in dem ich sowohl in persönlicher als auch in beruflicher Hinsicht habe wachsen können. Ich glaube, dass meine Erfahrung als Beispiel für die individuelle Weiterentwicklung und die Teamarbeit, an die Atlas Concorde glaubt und die es seit jeher fördert, dienen kann.
