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In Atlas Concorde prediligiamo un clima familiare e informale, riconoscendo il valore di un ambiente in cui tutti possono sentirsi ascoltati e hanno la possibilità di coltivare relazioni dirette e autentiche, senza le barriere imposte dalle gerarchie. Una delle nostre priorità è garantire un ambiente positivo a tutti i dipendenti, per questo abbiamo creato un posto di lavoro che permetta di esprimersi al meglio a dimostrazione della cordialità del nostro contesto. Le percentuali di retention sono tra le più alte del settore, a dimostrazione della continuità e della sicurezza che riusciamo a offrire.
Favoriamo un contesto trasparente e positivo
La cultura aziendale autentica e sincera
La cura delle nostre persone
Atlas Concorde ha a cuore il benessere dei propri dipendenti e va incontro a molte loro esigenze, supportandoli anche nella sfera privata. Per questo, il nostro gruppo ha istituito un asilo aziendale che ospita i figli dei dipendenti ed è aperto anche alla comunità locale, con personale altamente qualificato e percorsi di formazione educativa a 360°. In Atlas Concorde siamo orgogliosi di poter sostenere e aiutare in concreto le famiglie dei nostri dipendenti, investendo a lungo termine nell’educazione e nella crescita della nostra comunità!
Manager formati per farti crescere
Forti di decenni di presenza nel settore e di esperienza a livello internazionale, i nostri manager sono le persone giuste per farti crescere e da cui imparare tutto il meglio che Atlas Concorde può offrire. Lavorando fianco a fianco con loro potrai attingere a una fonte costante di competenza, talento, feedback, consigli, dialogo, sostegno e formazione, per apprendere sul campo, scambiare idee e condividere esperienze, in pieno stile Atlas Concorde.
Per questo il nostro candidato ideale è:
Capace di ascoltare Diretto Trasparente
Mi chiamo Luca Rivi, in Atlas Concorde ricopro il ruolo di Direttore di Produzione di uno dei due stabilimenti italiani. Ho iniziato la mia avventura qui nel 2012, occupandomi del controllo qualità dei prodotti, per poi passare alla programmazione della produzione e alla supervisione produttiva di una nuova linea di superfici. Questi anni di esperienza nel ruolo mi hanno consentito di entrare ufficialmente nel team di Direzione di Produzione.I valori di Atlas Concorde sono quelli in cui mi ritrovo. Sono una persona positiva e propositiva, e qui ho sempre trovato un ambiente dinamico, fatto di professionisti appassionati del proprio lavoro. L’azienda sa innovare, crede nell’investimento sia sul fronte delle persone sia su quello delle nuove tecnologie, è moderna ma al contempo capace di cercare nelle proprie radici un valore aggiunto. Credo sia una qualità difficile da trovare altrove.
Mi chiamo Eleonora Sernesi, sono Key Account Manager della Divisione Progetti di Atlas Concorde, dove mi occupo di affiancare architetti e professionisti nella valutazione estetica e tecnica delle nostre superfici. La mia attività si rivolge in particolare alla realizzazione di progetti commerciali e showroom. Grazie a una prima esperienza lavorativa in un’azienda del Gruppo Concorde, nel ruolo di corrispondente commerciale all’interno dell’ufficio estero, mi sono lasciata conquistare dall’ampiezza di gamma e di finiture dei prodotti Atlas Concorde. A seguito della strutturazione di un team dedicato alla gestione dei progetti e alle loro specificità, ho scelto di diventarne parte. Questo percorso è stato reso possibile grazie a un contesto aziendale positivo, dinamico e aperto a nuove prospettive, che mi ha permesso di crescere dal punto di vista sia personale sia lavorativo. Credo che la mia esperienza possa essere considerata come esempio di valorizzazione individuale e di team, un valore in cui Atlas Concorde crede e che da sempre alimenta e promuove.
