Мы создаем прозрачную и позитивную рабочую среду

У нас, в Atlas Concorde, царит теплая и неформальная атмосфера, в которой каждый чувствует себя выслушанным и может развивать прямые и дружественные отношения с коллегами, без иерархических барьеров. Одним из наших приоритетов является обеспечить для всех сотрудников позитивную, дружелюбную, благоприятную среду, чтобы каждый мог максимально проявлять свои сильные стороны. Наш коэффициент удержания сотрудников – один из самых высоких в отрасли, что также подтверждает удобные и стабильные условия труда.

Atlas Concorde заботится о благополучии своих сотрудников, стараясь помочь им также с организацией семейной жизни. В этом смысле мы открыли корпоративный детский сад, который, наряду с детьми работников самой компании, посещают дети других родителей города. Образовательный процесс осуществляется здесь высококвалифицированным персоналом и носит всесторонний, системный характер. Мы, в Atlas Concorde, гордимся тем, что можем конкретно помогать семьям наших сотрудников, инвестируя долгосрочно в образование и развитие  нашего сообщества

Благодаря десятилетиям опыта работы, в том числе на международной арене, наши менеджеры помогут вам расти. У них вы научитесь лучшему, что может предложить Atlas Concorde. Работая бок о бок с ними, вы получите доступ к богатому источнику опыта, навыков, отзывов, советов, обсуждений, поддержки, профессиональной подготовки и сможете постоянно учиться новому на рабочем месте, обмениваться идеями, делиться опытом – все в стиле Atlas Concorde.

Умеет слушать Говорит прямо Прозрачен

Меня зовут Элеонора Сернези, я менеджер по работе с ключевыми клиентами в отделе проектов Atlas Concorde и помогаю архитекторам и дизайнерам оценивать эстетические и технические свойства нашей плитки. Моя деятельность фокусируется, прежде всего, на реализации проектов коммерческих объектов и шоу-румов. Много лет назад, когда я работала в одной из компаний группы Concorde в отделе международных продаж, меня буквально покорило богатство гаммы и поверхностей продукции Atlas Concorde. И когда впоследствии была создана команда по управлению проектами, мне захотелось стать ее частью. Все это стало возможным благодаря позитивному корпоративному фону, динамичному, открытому для новых перспектив, который позволил мне вырасти как в личном, так и в профессиональном плане. Думаю, что мой опыт можно рассматривать как пример поддержки и признания индивидуальных и командных заслуг. Это одна из ценностей, в которую Atlas Concorde верит и на которой строит свою работу.