Valorizziamo il talento

In Atlas Concorde garantiamo alle risorse significative possibilità di crescita interna all’azienda, sia nel contesto nazionale sia nelle diverse sedi estere. Diamo alle nostre persone l’opportunità di sviluppare un percorso di carriera all’interno di un’area o di sperimentare e acquisire competenze diversificate in più funzioni. Uno degli obiettivi primari di Atlas Concorde è quello di coltivare l’eccellenza dei propri talenti e investire sulle risorse umane. La maggioranza dei dirigenti di Atlas Concorde è cresciuto all’interno dell’azienda!

In Atlas Concorde dedichiamo alle risorse percorsi di formazione mirati che nascono dal costante e costruttivo confronto con i loro team leader, e sono per questo studiati su misura delle esigenze e degli obiettivi di crescita delle singole persone. Nella fase di onboarding, i dipendenti hanno inoltre la possibilità di conoscere a fondo il mondo ceramico attraverso visite guidate e incontri presso le diverse aree e funzioni aziendali, per formare nei nuovi talenti una visione d’insieme sulla realtà aziendale.

In Atlas Concorde premiamo il merito, consentendo ai nostri talenti di esprimersi liberamente, crescere, acquisire sicurezza e ricoprire col tempo ruoli di responsabilità che rispecchiano il valore e ripagano l’impegno di ognuno. Per Atlas Concorde, la crescita dei propri talenti in un contesto stimolante, premiante e d’eccellenza è un grande valore e un obiettivo su cui lavorare, insieme, ogni giorno.

Motivato Curioso Determinato a crescere

Mi chiamo Federico Pifferi e oggi sono il CEO di Atlas Concorde USA. Sono entrato in azienda nel 2014 come analista della Divisione Progetti, che si occupa di promuovere Atlas Concorde negli studi di progettazione, società di costruzione e developers del mondo delle costruzioni, successivamente sono diventato responsabile di quella stessa divisione a livello globale. Nel 2017 si è aggiunta la responsabilità della area Engineering, nella quale ho guidato un team di ingegneri specializzati nel supporto tecnico ai progetti e nello sviluppo di soluzioni speciali con i nostri prodotti. A inizio 2021 mi sono trasferito negli Stati Uniti, assumendo la responsabilità di Atlas Concorde USA. Il mio percorso testimonia appieno lo spirito con cui Atlas Concorde valorizza le persone: favorendo il confronto ad alto livello, premiando l’intraprendenza e riconoscendo il merito. Il valore più profondo di questo ambiente è la capacità di bilanciare in ogni situazione solidità di valori, rispetto per le persone, ambizione e fiducia nel futuro.

Mi chiamo Carlo Alberto Testi, sono il Responsabile della Logistica di Atlas Concorde. Sono entrato in azienda all’interno del team di Controllo di Gestione, posizione grazie alla quale ho potuto lavorare a stretto contatto con l’Amministratore Delegato e supportare il top management di Atlas Concorde. In questo ambiente stimolante e formativo, ho lavorato con persone competenti e motivate che hanno contribuito alla mia crescita professionale, fino a quando nel 2016 mi è stata affidata la responsabilità dello stesso dipartimento. Parallelamente, Atlas Concorde ha contribuito alla mia formazione, consentendomi di frequentare corsi in importanti business school. Dal 2022 sono Responsabile della Logistica, coordino quindi tutte le attività di pianificazione della produzione, la gestione dei magazzini, i trasferimenti in inbound/outbound, la preparazione e la spedizione degli ordini ai clienti; una nuova sfida che l’azienda mi ha consentito di intraprendere al fine di valorizzare il mio potenziale. Questo per me significa lavorare in un ambiente proattivo, che attraverso la formazione e la fiducia nel talento valorizza le persone con nuove sfide e ruoli di responsabilità.