Dla firmy Atlas Concorde prowadzenie działalności oznacza działanie w oparciu o przejrzystość, uczciwość i poczucie odpowiedzialności. Takie podejście wyznacza kierunek naszych relacji z pracownikami, klientami, dostawcami, partnerami i społecznością lokalną, przyczyniając się do budowania modelu biznesowego, który uwzględnia potrzeby ludzi, rynku i środowiska.
W tej sekcji znajdują się dokumenty opisujące system zasad, obowiązków i mechanizmów kontroli przyjęty przez firmę zgodnie z przepisami dekretu ustawodawczego nr 231/2001.
Rozwój firmy Atlas Concorde opiera się na wspólnej kulturze korporacyjnej, w której rozwój przemysłowy, zaangażowanie na rzecz lokalnej społeczności, bezpieczeństwo, dobrobyt pracowników oraz rozwój umiejętności stanowią część jednej wspólnej wizji.
Etyka i zgodność z przepisami nie są traktowane jedynie jako formalne obowiązki, ale jako elementy, które kierują codziennymi decyzjami i wzmacniają jakość relacji ze wszystkimi interesariuszami.
Kodeks Etyczny i Model 231 są wyrazem tego zaangażowania: określają one zasady postępowania, obowiązki organizacyjne oraz mechanizmy kontroli mające na celu zapobieganie ryzyku, ochronę firmy oraz promowanie przejrzystego, odpowiedzialnego i spójnego sposobu działania.