Для компании Atlas Concorde ведение бизнеса означает действовать на основе принципов прозрачности, честности и ответственности. Этот подход лежит в основе наших отношений с сотрудниками, клиентами, поставщиками, партнерами и обществом, способствуя формированию бизнес-модели, учитывающей интересы людей, рынка и окружающей среды.
В данном разделе представлены документы, описывающие систему принципов, обязанностей и механизмов контроля, принятую компанией в соответствии с положениями Законодательного декрета № 231/2001.
Рост компании Atlas Concorde основан на общей корпоративной культуре, в которой промышленное развитие, ориентация на местное сообщество, безопасность, благополучие людей и развитие профессиональных навыков составляют единую концепцию.
Этика и соблюдение нормативных требований рассматриваются не как простые формальные обязательства, а как факторы, определяющие повседневные решения и укрепляющие качество взаимоотношений со всеми заинтересованными сторонами.
Этическое руководство и Модель 231 воплощают эту приверженность: в них изложены принципы поведения, организационные обязанности и механизмы контроля, предназначенные для предотвращения рисков, защиты компании и содействия четкому, ответственному и последовательному ведению деятельности.