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Seguridad ante todo.
Atlas Concorde cuenta con un sistema certificado para la gestión de las funciones y los procesos de la empresa, que permite alcanzar niveles cada vez más eficientes de organización interna, trazabilidad y detección de puntos críticos, incidencias, así como buenas prácticas. El concepto de seguridad concierne todas las funciones, la mayoría de las veces de forma transversal respecto a las distintas tareas y actividades
Eficiencia de la gestión
El sistema de gestión Atlas Concorde está diseñado para poner en relación las funciones unas con otras, eliminando prácticas obsoletas y compartiendo los nuevos procedimientos y los objetivos correspondientes. El resultado es la mejora continua y en tiempo real de la eficiencia y la eficacia del trabajo.
El trabajador es el protagonista del proceso de mejora
Para Atlas Concorde la transparencia es lo primero: todos los empleados están informados acerca de los riesgos presentes en la empresa y están constantemente al día respecto a las principales novedades en materia de salud y seguridad. Esto les permite ser conscientes de la situación medioambiental en la que desarrollan sus tareas, estableciendo una relación de confianza mutua con la empresa.
Además, se organizan periódicamente cursos de formación sobre el correcto uso de la maquinaria y los equipos industriales, impartidos directamente en fábrica por los fabricantes o los trabajadores más expertos de cada departamento. Las mejores prácticas y competencias se convierten así en patrimonio compartido, en beneficio de todos.
Sensibilización del personal: consulta y participación
Atlas Concorde siempre consulta a sus propios colaboradores para establecer juntos los procedimientos más eficientes para mejorar la seguridad en los entornos de trabajo.
Entrevistas, inspecciones, reuniones, objetivos compartidos: entre empresa y trabajadores el diálogo es continuo y colaborativo para recoger experiencias y sugerencias directas que, una vez oportunamente elaboradas, permiten aumentar los niveles de seguridad y bienestar.
Un ejemplo de este proceso virtuoso es el éxito del estudio “Near Miss”, que identifica los potenciales accidentes en el trabajo “evitados por poco”, es decir que no han llegado a producirse solo por circunstancias fortuitas. Los trabajadores han participado con entusiasmo, contribuyendo a reducir el riesgo de accidentes.
Digitalización y herramientas interactivas
La utilización de tecnologías digitales e interactivas aumenta la eficiencia de la seguridad. Entre estas, la instalación de tótems interactivos en los lugares de trabajo permite una mayor rapidez de la información.
Liderazgo: implicación de la alta dirección
Desde su fundación, la alta dirección de Atlas Concorde está personalmente implicada en el proceso de mejora continua de la seguridad y el bienestar de los trabajadores. Lo acreditan su firme voluntad por conseguir las correspondientes certificaciones ISO y las inversiones constantes para reducir los riesgos en la empresa.
Almacén automático vertical (MAV): automatización e innovación tecnológica para la reducción de riesgos
Atlas Concorde utiliza la innovación y la tecnología para aumentar la seguridad y disminuir los riesgos, sobre todo donde la interacción hombre-máquina es más intensa. En este sentido, la inversión logística en el almacén automático vertical ha representado un giro fundamental. La reducción del número de carretillas elevadoras transitando, el aumento de los espacios por trabajador, la mayor eficiencia de las expediciones y de la circulación, la reducción de contactos entre empleados internos, temporales o externos son todos elementos que contribuyen considerablemente a mejorar la seguridad y salud en el trabajo de Atlas Concorde.
Evaluación de riesgos y oportunidades, también en relación con el negocio
Para Atlas Concorde la seguridad en el trabajo es un concepto amplio, que no está constreñido al interior de las plantas industriales, porque está relacionado con el contexto social y territorial. Un accidente de trabajo no afecta solo a la empresa, sino a toda la comunidad y al posicionamiento estratégico de la marca. Perseguir políticas rigurosas e innovadoras de seguridad en el trabajo significa una mayor eficiencia de la competitividad empresarial.
Por ejemplo, los cambios en la organización del trabajo como consecuencia de la pandemia de COVID-19 han abierto nuevos escenarios de eficiencia organizativa: teletrabajo, formación a distancia, mayor sensibilización sobre seguridad, reducción de accidentes, aumento de inversiones en tecnología digital.
Del mismo modo, las innovaciones de proceso diseñadas para mejorar la productividad han comportado importantes novedades en lo que respecta a la seguridad del trabajo: la industria 4.0, el almacén automático vertical, los manipuladores automáticos para grandes formatos y mucho más. Para Atlas Concorde, seguridad en el trabajo e innovación productiva están estrechamente relacionadas entre sí en un círculo virtuoso.
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