Seguridad ante todo.
Eficiencia de la gestión
El trabajador es el protagonista del proceso de mejora
Para Atlas Concorde la transparencia es lo primero: todos los empleados están informados acerca de los riesgos presentes en la empresa y están constantemente al día respecto a las principales novedades en materia de salud y seguridad. Esto les permite ser conscientes de la situación medioambiental en la que desarrollan sus tareas, estableciendo una relación de confianza mutua con la empresa.
Además, se organizan periódicamente cursos de formación sobre el correcto uso de la maquinaria y los equipos industriales, impartidos directamente en fábrica por los fabricantes o los trabajadores más expertos de cada departamento. Las mejores prácticas y competencias se convierten así en patrimonio compartido, en beneficio de todos.


Sensibilización del personal: consulta y participación
Atlas Concorde siempre consulta a sus propios colaboradores para establecer juntos los procedimientos más eficientes para mejorar la seguridad en los entornos de trabajo.
Entrevistas, inspecciones, reuniones, objetivos compartidos: entre empresa y trabajadores el diálogo es continuo y colaborativo para recoger experiencias y sugerencias directas que, una vez oportunamente elaboradas, permiten aumentar los niveles de seguridad y bienestar.
Un ejemplo de este proceso virtuoso es el éxito del estudio “Near Miss”, que identifica los potenciales accidentes en el trabajo “evitados por poco”, es decir que no han llegado a producirse solo por circunstancias fortuitas. Los trabajadores han participado con entusiasmo, contribuyendo a reducir el riesgo de accidentes.
Digitalización y herramientas interactivas

Liderazgo: implicación de la alta dirección

Almacén automático vertical (MAV): automatización e innovación tecnológica para la reducción de riesgos


Evaluación de riesgos y oportunidades, también en relación con el negocio


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