Éthique et conformité

Pour Atlas Concorde, exercer ses activités signifie agir dans la transparence, l'intégrité et le sens des responsabilités. Cette approche guide nos relations avec nos collaborateurs, nos clients, nos fournisseurs, nos partenaires et la communauté, contribuant ainsi à la mise en place d'un modèle d'entreprise respectueux des personnes, du marché et de l'environnement.

Cette section contient les documents décrivant le système de principes, de responsabilités et de contrôles adopté par l'entreprise, conformément aux dispositions du décret législatif 231/2001.

La croissance d’Atlas Concorde repose sur une culture d’entreprise commune, dans laquelle le développement industriel, l’engagement envers la communauté locale, la sécurité, le bien-être des personnes et le développement des compétences s’inscrivent tous dans une même vision.

L’éthique et la conformité ne sont pas considérées comme de simples obligations formelles, mais comme des éléments qui guident les décisions quotidiennes et renforcent la qualité des relations avec toutes les parties prenantes.

Le Code d'éthique et le Modèle 231 incarnent cet engagement : ils définissent des principes de conduite, des responsabilités organisationnelles et des mécanismes de contrôle destinés à prévenir les risques, à protéger l'entreprise et à promouvoir un mode de fonctionnement clair, responsable et cohérent.