Toujours en sécurité.

Atlas Concorde privilégie la transparence : tous les employés sont informés des risques présents dans l'entreprise et sont constamment tenus au courant des principales nouvelles en matière de santé et de sécurité. Cela leur permet d'être pleinement conscients de la situation environnementale dans laquelle ils exercent leurs fonctions, établissant ainsi une relation de confiance mutuelle avec l'entreprise. 

Les employés, en fonction de leur description de poste, reçoivent une formation spécifique et des instructions sur l'utilisation correcte des machines et des équipements de la part des fabricants ou de collègues plus expérimentés.  Les meilleures pratiques et compétences deviennent ainsi un atout partagé, au bénéfice de tous.

Atlas Concorde discute toujours avec ses employés afin d'établir avec eux les procédures les plus efficaces pour améliorer la sécurité sur le lieu de travail.  

Entretiens, inspections, réunions, partage des objectifs : entre l'entreprise et les travailleurs, le dialogue est continu et collaboratif afin de recueillir des expériences et des suggestions sur le terrain, qui, lorsqu'elles sont traitées de manière appropriée, permettent d'augmenter les niveaux de sécurité et de bien-être.  

Un exemple de ce processus vertueux est le succès de l'enquête "Near Miss" ou "Accidents manqués", qui permet d'identifier les situations potentiellement sources de risques et d'agir avant qu'un accident ou une atteinte à la santé ne se produise. Les travailleurs y ont adhéré avec enthousiasme, contribuant ainsi à réduire les risques d'accidents.

Depuis sa création, la direction d'Atlas Concorde s'est impliquée personnellement dans le processus d'amélioration continue de la sécurité et du bien-être des employés. La ferme volonté d'obtenir les certifications ISO pertinentes et les investissements constants pour la réduction des risques dans l'entreprise en sont un témoignage irréfutable.

Atlas Concorde utilise l'innovation et la technologie pour accroître la sécurité et réduire les risques, en particulier là où l'interaction homme-machine est la plus intense. Pour ce faire, l'investissement logistique dans l'entrepôt vertical automatique a marqué un tournant décisif. La réduction du nombre de chariots élévateurs en circulation, l'augmentation de l'espace par employé, l'efficacité des expéditions, l'amélioration de la viabilité, sont autant d'éléments qui contribuent considérablement à améliorer la sécurité et la santé de l'environnement de travail d'Atlas Concorde.

Pour Atlas Concorde, la sécurité au travail est un concept large, qui ne se limite pas aux installations industrielles, mais qui est lié au contexte social et territorial. Un accident de travail n'affecte pas seulement l'entreprise, mais toute la communauté et le positionnement stratégique de la marque. La mise en œuvre de politiques rigoureuses et innovantes en matière de sécurité au travail signifie donc une augmentation de la compétitivité de l'entreprise.

De même, les innovations de processus conçues pour améliorer la productivité se sont révélées être des innovations importantes en termes de sécurité au travail : Industrie 4.0, l'entrepôt vertical automatique, les manipulateurs automatiques pour les grands formats et bien d'autres. Pour Atlas Concorde, la sécurité au travail et l'innovation manufacturière sont profondément liées et connectées dans un cercle vertueux.